“王村镇王洞村党支部书记、村委会主任王某某通过伪造村民代表会议记录、编造考勤记录等方式，套取公益性岗位人员专项补贴，受到党内严重警告处分。”近日，山东省淄博市周村区在全区警示教育会上通报一起城乡公益性岗位开发管理过程中的违纪违法问题。

　　今年以来，淄博市聚焦城乡公益性岗位开发设置、审核把关、管理考核、资金使用等关键环节，开展专项整治，着力发现查处、督促解决违规聘用，优亲厚友，挤占、挪用补贴资金等问题，推动提升城乡公益性岗位开发管理规范化水平。

　　“去年以来，我们查处了几起城乡公益性岗位开发管理环节违纪违法案件，暴露出该领域存在一定的风险漏洞。”淄博市纪委监委党风政风监督室负责人说，“我们根据监督检查情况和群众反映集中突出的问题，确定了专项监督课题和整治重点，通过精准施治、靶向治理，为群众解难题、办实事。”

　　该市纪委监委深化运用一台账、两清单、双责任、双问责的监督机制，探索实施群众点题、部门答题、纪委监督工作模式，推动市人社局等部门单位落实监管责任，开展城乡公益性岗位开发管理专项督查及“回头看”，排查问题60余个。在纪检监察系统内部加强“四项监督”统筹衔接，实行“室组”联动监督，“室组地”联合办案等机制，对城乡公益性岗位设置、人员选配、日常管理、补贴发放、岗位退出等进行全流程监督。

　　构建发现问题、严明纪法、整改纠偏、深化治理的整治闭环，既查处违纪违法问题，又推动解决背后的责任失守和作风不正问题。严肃处理处分存在违规聘用、优亲厚友、套取补贴等问题的党员干部27名，强化警示震慑，对发现的制度缺失、责任缺失、监管缺失等问题，制发纪检监察建议书，督促职能部门完善并严格执行制度，推动将专项整治的成果真正体现到提高为民服务水平和质量上。