桓台县坚持以群众满意为目标，以“清廉村居”建设为主线，以压实责任为重点，建立健全“县—镇—村”三级联改体系，着力推动对村巡察问题整改。

一是县委领导提级交办加压督责。组织开展对村巡察反馈问题整改“清零行动”，定期调度整改落实情况，针对超期未整改、整改效果不明显等问题，领导小组组长、副组长直接约谈镇党委书记，确保上下联动、履责到位。对村巡察全覆盖完成后，县委主要负责同志主持召开对村巡察发现问题交办会，重点针对整改未完成问题或面上共性突出问题，向9个镇（街道）和相关县直部门“双线交办”，现场签订整改责任书，传导压力、砸实责任。

二是职能部门强化监管落实专责。坚持以下看上，根据对村巡察中发现的问题，形成清产核资、土地承包、财务管理、村务监督等20份专题报告，“三资”管理、旧村改造、基层党建等10类共性问题清单，向财政、水利、农业农村、自然资源、综合执法等职能部门进行转办，推动整改供水供电、教育医疗、征地拆迁等重点民生问题71个。比如，2022年，县农业农村局根据巡察转办共性问题清单，印发《关于加强农村集体“三资”管理的意见》，联合民政、财政等部门开展“三资”管理问题专项整治，清查整改合同签订不规范、租赁费过低等问题25个，清理规范315个村7815份村集体经济合同，建成投用2处镇级农村产权交易服务站，年内实现交易360余万元。

三是镇村一体联动整改共同履责。坚持“一村一台账”，紧盯不放，动态销号，向村级党组织交办个性问题后，同步向镇级党组织交办面上问题，督促镇域层面开展未巡先改、巡后促改专项整治，累计选树2个整改示范镇和8个示范村，推动解决基层党建、民主决策、村班子建设、拖欠承包租赁费等问题978个，完善制度办法47项。比如，新城镇结合县委第一轮巡察发现的部分村干部工作干劲不够足、作风不够扎实等问题，在全镇开展作风建设专项治理，即知即改问题12个，提醒谈话2人，完善“三重一大”等各类制度5项，并将重点工作专项督导结果纳入村月度考核，全镇村干部作风明显好转。