张店区: “督查督办+监督执纪”聚力保障创新落实
发布时间 :  2022- 02- 28 15: 31 来源 :  淄博日报 浏览次数 : 

“各督查督办部门要明确干部作风建设工作负责人,每月梳理督查督办事项清单、问题清单和线索移送表报区纪委监委党风政风监督室,各派驻纪检监察组要及时督导、调度、监督各督查督办部门工作……”日前,在张店区深化干部作风建设部门协调联动会议上,区纪委监委相关负责人对“督查督办+监督执纪”协调联动机制具体运行过程进行了阐述和强调。

督查是推进政策落实的利器,监督是纪检监察机关的首要职责,二者在推动决策落实、政策落地和责任履行过程中发挥着至关重要作用。张店区纪委监委通过探索实施“督查督办+监督执纪”协调联动机制,与区督查督办、监督考核等职能部门形成监督合力,着力发现和查处落实上级重大决策部署中的“虚、浮、滑”问题,管党治党责任履行中的“宽、松、软”问题和为民服务事项办理中的“推、拖、绕”问题,持续以作风建设破题开路、加压提气,共同保障区委“创新落实年”各项部署要求落地落实。

在具体实施过程中,区委办公室、区政府办公室、区督查工作中心、区目标考核服务中心每月汇总领导批示件、会议确定事项督办件、月度考核事项等,重点梳理落实不到位、考核排名靠后的具体事项及责任人;区委巡察办每轮次或巡察期间汇总干部作风问题,重点明确具体情节及责任人;区市民投诉中心每月汇总市民投诉办理情况,重点明确办件不满意、多次续报重办的具体问题。上述三种情况形成书面问题清单,会同区纪委监委进行分析研判,确定处理意见。

“工作中,我们将‘督查督办+监督执纪’细化为‘N+1+N’日常监督模式,即由党风政风监督室统筹日常监督工作,对接全区N个监督考核职能部门,确定监督重点,调度各派驻纪检监察组、垂直管理部门纪委(纪检组)、各镇(街道)纪(工)委等N个承担监督专责的纪检监察组织,定期进行跟踪监督问效,从中发现干部作风问题线索。”区纪委监委党风政风监督室主要负责人表示。

机制运行以来,张店区纪委监委主要负责同志带队对5个部门单位年度重点工作部署情况、干部作风建设情况进行一线调研,召开相关专题会议3次;区纪委监委共收到区督查督办、监督考核等职能部门报送的重点事项11项,计划选取3个重点事项开展专项监督检查;主动与“12345”市民投诉热线对接,梳理问题68条,建立台账,对为民事项办理缓慢、回应关切粗枝大叶、解释说明不深不透等问题进行认真核查,梳理背后的干部作风问题线索。

“我们通过建立协同联动的工作机制来加强和改进干部作风建设,目的就是使各类监督与纪检监察机关‘监督的再监督’形成合力,共促落实。下一步,我们将同步落实快查快处机制,完善提醒督办机制,用好通报曝光机制,同时,深化容错纠错、澄清正名和回访关爱等工作,不断提升党员干部创新落实的自觉性、主动性,为建设宜居宜业幸福张店提供坚强纪律作风保证。”区纪委监委相关负责人表示。



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