“讯问中，应用怎样的口气描述证据？关键证据什么时候出示、怎样出示？效果截然不同！要适时掌控节奏，把握主动权……”近日，在山东省桓台县纪委监委会议室里，第一纪检监察室主任张杰就如何提高讯问质量进行实战化培训，绘声绘色的讲授引发台下学员们热烈讨论。

“这堂课让我更深刻地理解了讯问效果将直接影响案件整体质量，也激发了我对审查调查工作的浓厚兴趣。”走出会议室，轮岗到第四纪检监察室不久的“90后”干部杨婵意犹未尽。

像这样有针对性的“实战”培训，桓台县纪委监委机关每半月举办一次。为做实做细审查调查工作，桓台县纪委监委在程序意识、细节处理、上下衔接等方面下大功夫，聚焦审查调查中的关键环节、重要细节，开展实战化培训，由审查调查一线骨干结合实际情况，对审查调查中遇到的疑难问题进行针对性讲授。同时，制定《关于进一步提升审查调查案件质量打造“铁案工程”的实施意见》，从线索处置、审查调查、案件审理、处分执行等方面详细规定10项措施，强化案件质量内部监督制约机制，构建多层次、全覆盖的案件质量保障体系，推动审查调查高质量发展。

为加强问题线索系统性管理，该县纪委监委配套出台《问题线索督办工作办法》，明确线索处置时限及督办方式，实行“蓝黄红”预警机制，确保每条线索都处于跟踪督办之中。

着眼于提升镇（街道）纪（工）委办案质量，桓台县纪委监委还探索实施县镇（街道）上下联动机制，整合县镇（街道）纪检监察力量，变“单兵作战”为“集中会战”，解决镇（街道）纪（工）委力量不足、精力分散、能力恐慌等问题。同时，深化片区协作审理制度，将全县9个镇（街道）纪（工）委划为3个片区，实行交叉审理、集中阅卷，定期举办片区审理观摩会，提升业务水平。(桓台县纪委监委)