根据市委统一部署，2019年3月中旬至5月下旬，市委第五巡察组对淄博市就业服务中心开展了巡察。7月25日，市委巡察组向市就业服务中心反馈了巡察意见。7月25日至10月10日，我单位对市委巡察组反馈的问题进行了认真整改，目前已经完成阶段性整改任务。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、整改工作基本情况

市委第五巡察组反馈意中指出市就业服务中心存在的问题，我们完全接受反馈意见，坚决扛起巡察整改主体责任，坚持高标准、严要求，扎实抓好全面整改落实。

一是加强组织领导，提高政治站位。为切实加强对市委第五巡察组反馈意见整改工作的领导，确保整改工作扎实推进、取得实效，专门召开党组会议，成立了由党组书记为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，为整改工作提供了强有力的组织保障和人力保障。领导小组下设办公室，办公室设在政工科，负责全单位整改工作的组织指导、综合协调、检查督办等工作，并及时向整改工作领导小组汇报进展情况。强化责任分工，各分管领导狠抓分管工作的整改落实，各科负责人积极协调配合，把整改当做政治任务，与促进工作密切结合，切实把巡察反馈问题的整改真严真改、改到实处、改出实效。

二是制定整改方案，抓实责任分解。为从严从实抓好巡察发现问题整改，确保巡察反馈问题整改到位，推动全面从严治党向纵深发展，根据市委巡察工作的统一部署要求，结合单位实际，经市就业服务中心党组研究，制定了《中共淄博市就业服务中心党组落实市委第五巡察组反馈意见的整改方案》（淄就党〔2019〕11号），针对市委第五巡察组反馈的问题，领导班子主动辨析，班子成员和科室负责人主动认领、划定责任，中心上下层层带动，深入分析查找问题的根源，制定巡察整改问题台账，逐项制定整改落实的举措。根据《巡察反馈问题整改清单》，把整改事项落实到责任领导、责任科室和具体责任人，明确了完成目标和时限，要求不回避、不敷衍，立行立改、改出成效，实行销号和跟进制度，确保了整改事项事事有着落、件件有回音。

三是推动整改落实，建立长效机制。集中整改期间，巡察整改工作领导小组加强对整改工作的统筹协调和督促检查，先后多次召开调度会对整改工作的进展情况进行协调、督促，深入推进真改、真干、真见效。中心召开党组会议，专题研究整改工作有关事项。会上，对整改措施一项一项狠抓落实，对提交会议研究的制度一条一条进行梳理，切实把整改工作做细做实，高质量推动整改工作。

二、市委第五巡察组反馈意见整改落实情况

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不扎实方面。

1.关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不到位问题。

整改措施及进展：（1）拓展学习的深度和广度。制定集体学习和自学学习计划，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和理论研讨。坚持读原著、学原文、悟原理，全面通读、深入精读、反复研读，确保学有所思、学有所得，真正在“学懂、弄通、做实”上下功夫。2019年，中心组共组织集体学习31次，开展学习研讨15次，形成调研成果6篇，组织党员干部集体学习30次，理论修养得到进一步深化。（2）强化理论应用。在联系实际学、带着问题学上用心用力，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为指导做好各项工作的“金钥匙”，深入学习习近平总书记关于稳定就业、精准扶贫等方面的重要论述，开展理论研讨，以学促用、真学真用的能力得到进一步提升。（3）开展调查研究。2019年，结合工作实际，制定了调研方案，中心组成员每人领题到区县开展调研，形成了调研报告，并进行了调研成果交流，党组书记结合调研成果给全体党员干部上党课，提高理论指导实践的能力。

2.关于抓意识形态工作落实存在薄弱环节问题。

整改措施及进展：（1）提高思想认识。中心班子进一步提高对意识形态工作的认识，即知即改，在巡察整改专题民主生活会、述职述廉报告和“不忘初心、牢记使命”主题教育民主生活会等工作中，中心党组和班子成员将意识形态工作作为重要内容进行阐述。（2）加强学习教育。将意识形态工作纳入中心组和党员干部理论学习的重要内容，大力培育和践行社会主义核心价值观。认真落实意识形态工作责任制约谈提醒制度，对在意识形态工作中出现的苗头性、倾向性问题，及时在会议上进行纠正或进行个别谈心谈话，进一步做好思想政治工作。（3）开展丰富活动。开展了以“深刻认识马克思主义的时代意义和现实意义，锲而不舍推进马克思主义中国化、时代化、大众化，使马克思主义放射出更加灿烂的真理光芒”为主题的学习研讨，教育引导党员干部用马克思主义的立场、观点、方法来解决当下就业工作中的新问题，不断提升做好意识形态工作的能力。邀请市委讲师团副团长于涛做“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”理论学习辅导报告。组织参加“党的十九届四中全会精神宣讲报告会”，提高干部职工对十九届四中全会认识的深度和广度。（4）强化情况调度。党组召开专题会议研究意识形态工作，一年两次向市委报送《中共淄博市就业服务中心党组关于意识形态工作情况的报告》。在党内通报意识形态领域情况，重大情况随时通报。全年，中心党组2次通报了中心在意识形态领域的情况。（5）建立长效机制。研究制定了《2019年意识形态工作要点》，印发了《意识形态工作责任制实施方案》《落实意识形态工作责任制提醒约谈制度》《意识形态工作责任制考核督查制度》等三项制度，进一步明确意识形态工作任务和责任，以考核测评方式加强意识形态工作的落实。

（二）党组核心领导力发挥存在短板，抓主责主业不够突出方面。

3.关于党组织领导核心和政治核心作用发挥不明显问题。

整改措施及进展：（1）明晰分工责任。重新明确班子成员分工，制定并印发《关于明确领导班子成员工作分工的通知》，党组书记主抓党建工作，确定1名班子成员分管纪检工作，协助书记分管党建工作，确保责任清晰，各项工作有人抓、有人管。（2）按时召开党组会议。做到每月至少召开一次党组会议，必要时随时召开，切实发挥党组作用。全年召开28次会议研究党建工作，逐级签订党建目标责任书，分解落实15项党建重点项目，明确目标任务、工作措施和责任人，推动党建工作持续深入开展。（3）进一步发挥党组的核心领导作用。明确区分开党组会和办公会的议事内容，准确把握好两个会议的议事规程。规范议事决策程序，修订完善了《市就业服务中心党组议事决策制度》，所有“三重一大”事项必须经党组会研究，对涉及“三重一大”事项的会议记录，均反映集体讨论过程和参会人员表态发言。（4）规范会议安排。根据年度党建工作计划，严格落实“三会一课”制度，制定了党内组织生活和在职干部理论学习安排表，及时跟进。支委会、党课、党员大会等记录做到了及时、完整、规范。（5）自觉接受纪检机关的监督。及时主动报请派驻纪检组参会，确保重大事项决策科学、民主、公正、规范。全年“三重一大”事项报请市纪委市监委第五派驻纪检监察组参会10次。

4.关于就业服务工作推进不力问题。

整改措施及进展：（1）责任落实到人。对相关责任人进行严肃的谈话和批评教育，进一步明确自身责任和有关要求，对省系统信息化建设迅速跟进精简材料，扎实推进“一次办好”工作落实。（2）组建工作专班。中心组建了“一次办好”和信息化建设工作专班，由1名班子成员任组长，各科业务骨干任成员，持续推进流程优化和信息化建设。已完成“温暖淄博人社”APP就业人才模块、自助查询终端就业模块的使用，共开发“温暖淄博人社”APP功能10项、自助查询终端功能6项，进一步方便群众办事。（3）强化对上争取。加大与省、市信息中心、省公共就业和人才服务中心的沟通对接，积极提报业务需求，促进数据共享，实现了与市场监管、民政、公安等部门信息系统数据共享；在流程中，通过省系统数据共享能够查询到的信息已全部取消了提供证明材料，取得了阶段性成效。（4）积极开拓人力资源市场线上功能。依托山东公共招聘网，积极开展线上招聘求职服务，弥补实体市场功能较弱的问题。积极推进与市人社局信息中心合作，开发“温暖淄博人社”手机APP的岗位搜索功能，已于2019年6月份上线，求职者可随时随地浏览招聘岗位信息。（5）精简办事材料。结合省系统信息化的不断推进，全年先后组织对证明材料进行了2轮梳理，对目前业务办理尚需的其他部门证明材料逐一进行论证，在不违反财经纪律、审计要求，确保资金安全的前提下，最大限度进行精简。形成了《关于印发<深入推进“创业服务质效提升”进一步优化就业服务工作有关要求>的通知》（淄就〔2019〕19号），对业务经办精简材料进行了明确。（6）开展主动推送制服务。面向企业、高校毕业生、就业困难人员等六类群体编印了服务政策卡，利用窗口和专项活动期间，主动向服务对象发放；制作了“就业创业服务政策一码通”，扫一扫即可获取我市公共就业创业服务各项政策；通过大数据分析向高校毕业生、就业困难人员等群体主动推送可以享受的就业创业政策，提高政策运用度。

5.关于机构改革角色转化不到位问题。

整改措施及进展：（1）提高思想认识。带头加强学习，提高责任担当，提升能力素质，推进就业创业服务质效提升，积极服务经济社会发展大局，围绕“担当作为、狠抓落实，真心对群众负责、热心为群众服务、诚心为群众解难”主题，开展学习研讨，明确下一步工作思路，强化责任担当。（2）积极发挥职能作用。严格落实《关于明确代管内容、方式和机制的通知》要求，深入贯彻落实新发展理念，提高政治站位，贯彻就业优先战略，推动实现更高质量和更加充分就业。代市政府起草了市、区县政府和全市20个部门参与的《淄博市职业技能提升行动工作方案（2019-2021年）》，已于2019年10月以市政府的名义正式发文。积极落实人才金政37条中就业中心承担的工作，制定了6项实施细则。（3）强化工作主动性。结合工作职能，自觉围绕全市人才开发战略，以全市重点行业紧缺人才需求分析为主题进行调研，并形成调研报告，呈送市领导参阅。（4）高效开展“淄博-名校人才特招行动”。围绕市委市政府重大决策部署，组织1214个次企事业单位赴全国知名高校开展28场“淄博-名校人才直通车”和8场“淄博-名校人才特招行动”，现场达成就业意向6740人，为我市人才储备下好“先手棋”。

6.关于队伍管理不严格，人员作风存在“慵懒散”的问题。

整改措施及进展：（1）严肃考勤纪律。在全体人员大会上对当事人进行点名批评，指出存在的问题，当事人写出书面检查。坚持班子成员带头，组织学习中心考勤管理等相关制度，进一步端正态度，提高全体干部职工的思想认识，高度重视请销假制度的遵守和履行，及时打卡。分管领导被提醒谈话，并提交了书面检查。（2）完善考勤制度，强化考勤结果运用。进一步完善了《淄博市就业服务中心工作管理制度》《关于印发<淄博市就业服务中心平时考核办法>的通知》《关于印发<淄博市就业服务中心工作人员请销假、考勤、带薪年休假管理办法>的通知》等制度；继续把迟到、早退、旷工行为计入考核评分标准，把日常考勤情况和干部职工平时考核相挂钩，进一步加强对职工各项管理规章制度的落实。（3）严格审批管理，提高工作效能。采用更为科学的“钉钉”考勤软件，对不同办公地点的工作人员实行更加规范的考勤管理。继续严格执行请假逐级审批制度。副主任请假需由单位主要负责人审批。科室主要负责人请假1天以内由分管领导审批，1天以上经分管领导审批后由单位主要负责同志审批。其他人员请假1天以内由科室主要负责人审批，2天以内需再经分管领导审批，2天以上由单位主要负责同志审批。

（三）党的组织建设不规范，组织生活制度落实不到位方面。

7.关于民主生活会质量不高问题。

整改措施及进展：（1）提高思想认识。认真组织学习《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活若干规定》，提高开好民主生活会的思想认识。（2）广泛征求意见。通过走访、电话、发放征求意见表、座谈会等形式广泛征求本单位干部职工、区县公共就业服务机构、企业的意见建议，开展谈心谈话，高质量撰写发言提纲。（3）高质量开展巡察整改民主生活会。8月16日，邀请派驻纪检组、机关工委参加巡察整改专题民主生活会。对照巡察反馈问题，逐项深入剖析问题根源，每个班子成员都把工作摆进去，把职责摆进去、把自己摆进去，主动认领责任，充分运用好批评与自我批评这个思想武器，切实达到“红脸、出汗”的目的。（4）高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育民主生活会。按照把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去的要求，结合个人工作和思想实际，逐条逐项、深刻查摆各方面存在的问题，直面问题和不足。用好批评与自我批评这个武器，直接点出其他班子成员的问题，做到动真格、有辣味，直截了当、一针见血。

8.关于党务工作者配备不健全问题。

整改措施及进展：按照《中共淄博市委市直机关工委关于部分市直部门单位机关党组织设置调整的通知》（淄直组〔2019〕14号），设立“中国共产党淄博市就业服务中心机关委员会”，选举产生中心机关委员会书记、副书记、专职副书记、委员，7月5日已选举完成，人员到位，确保党务工作有专人主抓，进一步健全基层党组织，增强凝聚力、战斗力。

9.关于党支部组织生活不到位问题。

整改措施及进展：（1）配齐配强支部力量。重新选举产生了三个支部委员会，重新划分党小组。各支部严格落实每季度上1次党课、1次主题党日，规范组织活动记录。（2）筑牢支部战斗堡垒。严格落实“三会一课”制度。丰富形式和内容，杜绝以会代替支部学习活动现象。定期召开党小组会专题讨论，提高党员履行义务的自觉性。（3）建立监督检查制度。发挥中心机关党委监督职责，不断提高基层党组织工作水平。定期检查党员党组织生活记录，确保记录完整、规范。（4）创新主题党日形式。结合重大节日、就业服务和党组织共建等工作，深入践行社会主义核心价值观。全年组织全体干部职工参加了庆祝新中国成立70周年歌咏比赛，取得第18名（一等奖）的好成绩；组织党员干部到党性教育基地、爱国教育基地等开展“主题党日“活动。清明节组织党员干部赴爱国主义教育基地马鞍山抗战遗址开展了“传承红色基因•清明祭英烈”主题党日活动；“七一”前组织党员干部到朱彦夫事迹展览馆开展了“学楷模•守初心• 担使命•稳就业”主题党日活动，重温入党誓词，齐唱红色歌曲；先后组织党员干部观看了电影《苏庆亮》《邹碧华》《周恩来回延安》，以模范典型或先贤伟人教育激励党员干部；主题教育期间，组织赴红军师师史馆、市档案文献馆开展党性锻炼，教育引导党员干部铭记初心勇担使命。全年共组织开展“志愿服务”“集中缴纳党费”“参观红色教育基地”“重温入党誓词”等形式丰富的“主题党日”活动16次。

10.关于党员发展材料不规范问题。

整改措施及进展：（1）即知即改。对相关人员批评教育，立即补足党员档案材料。（2）举一反三，深入查摆。对我单位近三年来发展党员问题进行了全面深入的清理检查，未发现有类似问题。（3）严格要求，规范管理。进一步规范党员档案与人事档案材料的归档要求，对党员发展计划严格把关，加强教育，严格落实党员发展程序，确保党员发展质量。截至目前，没有再次出现类似问题。

（四）履行党风廉政建设“一岗双责”不到位方面。

11.关于廉政风险防控不到位问题。

整改措施及进展：（1）立即整改。收到巡察反馈问题后，中心党组高度重视，严格按照淄纪发〔2018〕14号文件《关于开展重点领域关键岗位廉洁风险防控专项整治实施方案》要求，认真组织开展关键岗位廉洁风险防控工作，并按时上报报告和《廉洁风险防控措施表》。（2）明确责任分工。制定了《关于明确领导班子成员工作分工的通知》，明确班子成员分工，由1名班子成员分管纪检工作，并召开了党组会对党风廉政建设进行专题研究。制定印发了《2019年党风廉政建设工作任务分工方案》，将党风廉政建设工作任务细化分解为19项具体内容，并逐一明确了责任领导和责任科室。逐级签订了《党风廉政建设责任书》，开展廉政活动8次。（3）完善机构设置。按照《中共淄博市委市直机关工委关于部分市直部门单位机关党组织设置调整的通知》（淄直组〔2019〕14号），设立“中国共产党淄博市就业服务中心机关纪律检查委员会”，选举产生中心机关纪委书记、委员，基层纪检组织进一步健全，做好廉政风险防控。（4）按时上报工作。严格按照淄纪发〔2018〕14号文件《关于开展重点领域关键岗位廉洁风险防控专项整治实施方案》要求，认真组织开展关键岗位廉洁风险防控工作，并按时上报报告和《廉洁风险防控措施表》。（5）定期开展廉政风险点排查。组织干部职工自我分析找漏洞，结合岗位职责、服务规程及廉政风险点，全面分析查找日常工作中潜在的廉洁风险，筑牢廉洁服务堤坝。

12.关于廉政教育方式单一问题。

整改措施及进展：（1）丰富廉政学习形式。抓住元旦、春节、五一、端午等关键节点，开展廉政提醒，确保节日期间风清气正。全年组织党员干部观看《重拳反腐保驾护航》等8部廉政警示教育片，深入开展警示教育。邀请市纪委派驻五组组长王以忠同志为全体干部职工上了一堂专题廉政党课，进一步提升党员干部廉洁自律意识。举办专题研讨会和学习教育讲座，及时通报中央、省市查处的各类违纪违法案件，以案为镜、以案明理、以案示警，不断巩固提升党员干部廉政风险认识意识，时刻不忘自重、自省、自警、自律。（2）强化监督检查。敢于刀刃向内，在微信公众号开设APP“有意见就点”专栏，面向社会广泛征求意见；组织开展四个专项整治工作，重点抓好春节、端午等节假日预防工作，防止“四风”反弹回潮。（3）开展了重点领域关键岗位廉洁风险防控专项整治。围绕固定资产管理、专项资金使用、大额经费开支、大宗物品采购等方面确定了3个重点岗位，深入查找存在或潜在的廉政风险点，制定了前期预防、中期监控、后期处置的措施，签订了《廉政承诺书》，制定《正风肃纪活动工作方案》，召开正风肃纪会议，定期对重点岗位开展廉洁从政学习、个别谈话。（4）深入开展廉政谈话。把廉政教育融入日常。紧密结合工作岗位实际，特别是涉及资金审核、项目招标等岗位，每季度开展1次廉政提醒、个别谈话，做好廉政防范。对重要岗位人员经常“扯袖子、咬耳朵”，根据不同谈话人的思想、作风和生活实际提前设置针对性强的谈话内容，结合重点工作，关键时间节点、岗位调整等，2019年，逐级开展了4次廉政谈话，谈话率达到100%。高度重视派驻组廉政谈话工作。高度重视市纪委市监委第五派驻纪检监察组的3次廉政谈话工作，切实提高思想认识，强化纪律意识，积极主动接受监督，支持派驻纪检监察组集中精力履行监督执纪问责职能。（5）完善制度规定。印发了《廉政风险防控管理工作制度》《廉政谈话实施办法》，修订完善《廉政风险防范逐级谈话制度》，不断强化制度保障。

（五）违反中央八项规定精神和财经纪律问题依然存在方面。

13.关于车辆管理使用不规范问题。

整改措施及进展：（1）严格落实制度。分管领导立即对相关责任人进行了批评教育，明确责任要求，对巡察发现的问题进行深入整改。召开全体人员会议，对全体干部职工进行教育，审批单必须由分管领导签字，规范车辆使用，坚决杜绝违规用车现象。2019年8月，综合科组织对近年来公车使用审批材料进行自查，2018年11月份后未出现公车使用登记不及时，审批不规范的问题。（2）制定了《关于印发淄博市就业服务中心业务用车使用管理办法的通知（试行）》（淄就发〔2019〕1号），建立公车使用台账，严格执行公车使用审批制度，车辆使用前按要求填写派车单，完善使用台账，完善车辆租赁管理制度，规范车辆租赁审批手续。（3）2019年8月，严格落实车辆定点租赁制度，进一步规范租车管理，建立车辆租赁台账，形成规范管理的长效机制。综合科对近年来有关合同进行深入自查，2017年后未出现租车手续不完善的问题。

14.关于以不规范票据入账问题。

整改措施及进展：（1）立即进行整改。针对不规范票据入账的问题，2019年7月，中心迅速联系相关科室责任人了解情况，并作出了书面说明；对托儿费发票使用不规范的问题，已联系责任人更换报销发票，整改完成。2018年1月开始已全部使用正式发票入账，不存在以普通收据入账的情况。（2）进一步完善票据管理长效机制。全年修订了《淄博市就业服务中心财务管理制度》《淄博市就业服务中心票据管理制度》《淄博市就业服务中心财务印章管理制度》《淄博市就业服务中心财务内部控制及风险防控制度（试点）》等四项财务管理制度，确保票据入账规范。（3）进一步加强票据审核。压实了财务科岗位责任，逐级审核，严格把关，同时定期抽查内审，确保此类问题不再发生。

15.关于执行差旅费报销规定不严格问题。

整改措施及进展：（1）立查立改。2019年8月，财务科责令相关责任人，按照报销要求和报销标准退回了伙食补助费400元整。（2）举一反三，深入自查。2019年8月，财务科组织对近年来的差旅费报销事项进行全面梳理排查，查出了2018年有1人伙食补助费报销不当，立即联系当事人进行整改，已于8月12日按标准退回了补助200元整。（3）建立长效机制。强化票据报销的审核管理，财务科内实行了双级核查，定期抽检自查，杜绝此类问题发生。

16.关于发票列明用途与实际用途不一致，部分支出无明细问题。

整改措施及进展：（1）立即进行整改。2019年8月，财务科立即联系相关科室责任人了解当时情况，并作出了说明。随即分管领导对当事人进行批评教育，坚决杜绝类似问题再次发生。（2）深入开展自查。2019年8月，财务科组织进一步梳理排查大额报销事项，在2016年2月之后未再发现发票列明用途与实际用途不一致的问题，整改完成。（3）严格执行规定。按照财经纪律专项检查的要求，自2017年开始，我单位车辆维修、印刷费、办公用品采购等支出已附明细。（4）进一步完善长效机制。加强经费收支使用，修订了《淄博市就业服务中心财务管理制度》《淄博市就业服务中心票据管理制度》《淄博市就业服务中心财务印章管理制度》《淄博市就业服务中心财务内部控制及风险防控制度（试点）》等四项财务管理制度，确保经费使用规范。

三、今后整改工作打算

通过全面整改，市就业服务中心党组和全体党员干部思想受到了极大地触动，强化了“四个意识”，坚定了“四个自信”，坚决做到“两个维护”，切实增强了落实全面从严治党要求的政治自觉和行动自觉，在思想上受到深刻警醒，工作上得到鞭策激励。下一步，中心党组将继续认真贯彻党要管党、从严治党要求，保持力度不减、节奏不变，继续以高标准、严要求推动整改问题的落实，确保整改成果运用到位，推动各项工作取得新成效。

（一）强化党的领导，不断提高统领事业发展的能力。深入学习贯彻落实党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持把同党中央保持高度一致作为最重大的政治原则，不断强化全面从严治党主体责任落实。团结引领党员干部职工切实增强“四个意识”，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向市委的重大决策部署看齐。进一步加强领导班子能力建设，增强对各项工作的前瞻性和预见性，增强班子凝聚力、战斗力和整体合力。夯实基层党组织建设，严格党内生活，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

（二）贯彻全面从严治党要求，全面推进党风廉政建设。坚持把履行管党治党责任作为最根本的政治责任，坚决落实全面从严治党各项制度和工作机制，贯彻落实“不忘初心、牢记使命”制度，加强党性锻炼，下大力气推动解决就业、档案管理、精准扶贫、技能培训等重点领域和关键环节存在的突出问题。加强党风廉政建设和反腐败斗争，坚持将纪律和规矩挺在前面，学习党章、尊崇党章，自觉接受监督。进一步加强作风建设，落实“两个责任”，强化权力运行制约和监督，努力实现干部清正、职工清廉、政治清明。

（三）严明党的政治纪律和规矩，着力构建长效机制。运用好市委专项巡察成果，深入开展廉政教育，认真学习贯彻两个《准则》、四个《条例》，教育引导中心党员干部牢固树立党章、党规、党纪意识。从严落实中央八项规定精神，强力正风肃纪，盯紧重要节点，抓牢具体问题，持续加大监督检查力度，坚决遏制“四风”反弹。加强作风纪律监督检查，坚决维护纪律和规矩的严肃性。健全作风建设长效机制，推动整改问题解决到位，落实到位。

（四）努力抓好班子带好队伍，为公共就业服务发展提供不竭动力。强化落实“两个责任”，严格执行民主集中制和重大事项集体讨论决定制度，发挥班子的集体领导力，提高民主决策、科学决策、依法决策水平。持续强化党性党规教育，引导广大党员干部自觉牢记党规党纪，自觉按照党员标准规范言行，坚定理想信念，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住规矩底线。教育引导广大党员干部正确处理好巡察反馈问题整改工作与推动当前工作的关系，着力围绕服务群众推动当前工作，把巡察工作成效体现在整改落实的具体举措上，体现在实实在在为群众办事的工作成效上，把巡察整改成果转化为推动事业发展的强劲动力。

欢迎广大党员干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0533-3183536；通讯地址：淄博市张店区联通路202号1007室；电子邮箱：zbjybzgk@zb.shandong.cn。

               中共淄博市就业服务中心党组    

               2020年2月