今年以来，周村区纪委监委围绕锻造政治过硬、本领高强党员干部队伍，以打造一流机关党建品牌为目标，全面加强党的建设，不断凝聚强大正能量，为全区纪检监察工作提供了坚强政治保障。

       以规范化建设锤炼过硬作风。周村区纪委监委班子全面落实管党治党政治责任，将党建工作纳入重要议事日程，定期研究部署党建工作。本着促进感情融合、便于工作交流的方针，按照“巡察+派驻+监督执纪审查+综合管理”不同业务“混编”的模式，重新划分了党小组，由纪委常委、监委委员担任党建工作指导员，由年轻业务骨干担任党小组组长，充分结合和发挥纪委常委、监委委员党性原则强、工作经验丰富和年轻干部思路开拓、思维活跃的特长。创新推出“3个5”工作法，即固定每月5日召开一次机关支部委员会，15日各党小组召开一次党小组会，25日组织一次主题党日活动，不断推进推进机关党建规范化建设。

       以常态化学习提升综合素质。每周一上午，组织全体干部开展集体学习，在学习内容选择上，搭配“理想信念教育+党规党纪教育+纪检监察业务知识”的综合性学习套餐，把党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话作为必修课、常修课；在学习形式上，采取党员干部领读、领学，邀请专家学者授课等多种形式进行。为确保学习效果,为全体人员配发了统一的学习笔记,每月一检查、每季度一评比。每月至少开展2期纪检监察干部大讲堂，组织干部走上讲台分享学习成果、工作经验，以此锻炼和提升综合素质。

       以严格化监督树牢良好形象。面对如何依规依纪依法履行监督执纪问责、监督调查处置双重职责，周村区纪委监委组织开展了10余次的学习研讨，逐条学习研究《中华人民共和国监察法》和上级纪委监委制定的文件规定，规范了线索处置、初核、立案审查、审理等各个环节工作流程。为强化内部监督管理，出台了《关于进一步加强全区纪检系统内部监督工作的意见》,制定了包括严格执行请销假、财务管理、公务接待在内的14项等机关内部管理制度，为纪检监察干部工作行为划出了“硬杠杠”，下发了《关于进一步规范全区纪检监察机关领导干部外出审批的通知》，强化对党员干部“八小时以外”监督，每年至少对全体党员开展一次全方位党性体检，构筑“全天候”监督网络。

       以精准化考核创造一流业绩。创新推行“模块化”工作机制，每个党小组为一个工作模块，遇有急难险重工作任务和志愿服务活动时，以党小组为单位划分工作组，集中力量攻坚克难，提高工作效率。对于党员干部日常表现，周村区纪委监委实行量化积分管理，把考核情况作为党员干部管理使用的重要依据，开展评先树优工作时，优先考虑考核成绩排名靠前的党员，对于排名靠后的，按照有关规定进行教育管理，督促整改转化。 （周村区纪委监委）